▍聯合利華招募新思維,手機遊戲面試也能尋得好人才

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圖片來源:Business Tech

全球快速消費品企業代表聯合利華(Uniliver)
在尋找潛在公司新血人才的策略上
採取相當新穎且有趣的做法💡
打算在非洲推行透過線上手機遊戲面試
來篩選可能進到公司內部的人選✊

聯合利華每年在非洲都會收到近 15,000 份申請
而近日推行的數位招募計畫就是結合遊戲與視訊
讓想要一舉取得加入公司門票的面試者
必須先在手機完成四項關卡😯

這項計畫的好處就是打破地域疆界
同時也能摒除現場面試產生的主觀分數📝
該項計畫後續也將延伸到歐美與亞洲地區

📌

聯合利華為了人才採用創新面試
實在是相當值得追蹤成效的新聞案例
而究竟手機遊戲能否如實表達面試者的實力
也是另一個需要我們思考的層面😼

[新聞出處]Business Tech

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